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    应届毕业生可以做经理的职位吗

      发布时间:2019-09-21

        在某大券商工作,给你说说吧:
        总部:投资银行部,保荐人,辅助发行承销人员(主要是律师、注册会计师等)
        自营业务部,理财人员,这个要求复杂了,经验学历都重要哦
        稽核部(或合规部),合规稽核人员,法律或财会高等学历
        经纪业务部,要求复杂,包括总部面对营业部各类对口人员。
        固定收益部(有的专门设立,实际上是可以归资产管理),同自营要求。
        资产管理部,同自营部要求。
        办公室、机构销售部、秘书处、零售业务部等。。。。。。
        营业部:前台,营销人员,包括营销经理、团队长及营销员
        中台,客户服务部,包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
        后台,柜台--柜员,电脑部---电脑经理、电脑助理,财务---财务经理、出纳,办公室。
        部分公司还包括研究所(有的券商研究所是独立公司),属于总部,要求研究人员,基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
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        这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资,那么你最好的去处是总部自营或者资产管理,但是要求你学历至少是名校硕士,大学就过证券从业资格考试5门,最好CFA过初级。
        否则,可以考虑营业部投资顾问,本科,考过证券从业资格至少两门。
        最后提醒一下这位小伙伴:国内找职位不仅仅靠学历,还靠关系,中国特色,你是聪明人,你懂的!!!
        ==============
        这是我在其他提问的回答,你能够去证券公司总部就考虑自身条件,如果学历够高有人脉,就考虑投行、自营和合规部门,否则看看经纪业务和机构销售。如果不能去证券公司总部,营业部你就考虑中后台吧。

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      1、应届毕业生一般应聘预算员、造价员、技术员、监理员或者设计等岗位
      2、因为刚毕业的大学生,经验不足和资质不够等受限,毕业后无论到施工、设计或者建设单位都要从基础做起,随着阅历和经验的不断增加,以及考取的证件越来越多,你可以在自己的岗位上在上几个台阶,可以步入工程师、主管、经理等管理岗位。

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      2018届大学毕业生,如果未参加工作的话,是可以以应届高校毕业生报考2019年度的国家公务员考试。因为中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员报考指南中明确指出 2016年、2017年普通高校毕业生可以以应届毕业生的身份报考,如下图所示。 资...

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      一般来说,汽车行业两个发展方向,一个是加入厂方。如吉利汽车从事销售或车间技术等。一个是到4S店。 4S主要销售岗位,从销售顾问一到两年做到销售主管,三到五年晋升为销售经理。然后公司执行副总,然后分管老总。 维修岗位。前台接待一到两年...

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      在某大券商工作,给你说说吧: 总部:投资银行部,保荐人,辅助发行承销人员(主要是律师、注册会计师等) 自营业务部,理财人员,这个要求复杂了,经验学历都重要哦 稽核部(或合规部),合规稽核人员,法律或财会高等学历 经纪业务部,要求复...

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      土木工程专业应届毕业生一般可以申请的职位有以下五种: 1、施工单位也就是所说的建筑公司:应届生都是下工地从事施工员、测量员、资料员、预算员。 2、设计院3、甲方建设单位:管理施工单位的。4、监理:不推荐,5、造价咨询公司。 但是结合应...

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      不必须!有些岗位不限制,有的岗位甚至要求有几年以上的基层工作经验才能报考。 像你说的这种情况,只要职位表条件里没写限2009年应届毕业生报考, 在毕业后两年的择业期内,只要您还未签订劳动合同或者是就业协议,您就可以算是应届生。 报考前...

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      我有5年咨询师经验,偶然看到你的问题。 首先可以看出你很努力,这是成功的基矗从什么岗位开始是由你能力决定的。进入管理咨询行业一开始不可能给你很高的职位,很可能会是项目助理的岗位,随着你知识和经验的积累,会成为助理咨询师、咨询师、...

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      担当 并不是高级职位,据我了解 由低到高的职位顺序是这样的 班组长——担当——代理,代理之上的职位才是算中高端的,一般情况下中国人很难在日企做到高管职位的。应届生是能够胜任的。我的妹妹的同事就是本科生担当哦。

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      1、应届毕业生一般应聘预算员、造价员、技术员、监理员或者设计等岗位 2、因为刚毕业的大学生,经验不足和资质不够等受限,毕业后无论到施工、设计或者建设单位都要从基础做起,随着阅历和经验的不断增加,以及考取的证件越来越多,你可以在自己...

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